- INTERVENTO
DI VALUTAZIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI
SIPAA
ha messo a punto una metodologia per la valutazione del rischio da
stress lavoro-correlato in conformità con il D. lgs. del 9
aprile 2008 nr. 81.
Tale
intervento, condotto da uno psicologo del lavoro esperto in checkup
organizzativi, prevede:
Incontro
con la Direzione dell’Azienda e con gli attori della prevenzione:
RSPP, Medico competente, RLS
Analisi
preliminare per verificare la presenza di un alto tasso di
assenteismo, turnover, conflittualità, contestazioni,
infortuni in Azienda, tramite apposita check list compilata dal
referente aziendale
Somministrazione
di un questionario di analisi organizzativa per rilevare la presenza
delle caratteristiche del lavoro identificate come potenzialmente
pericolose per la salute fisica e psicologica del lavoratore (T.
Cox, A .J. Griffith, E. Rial-Gonzàlez. Research
on work-related stress. European agency for safety and health at
work. Lussemburgo, 2000),
Elaborazione
dati
Focus
group con un gruppo di lavoratori appartenenti alle diverse
professionalità dell’Azienda con l’obiettivo di
approfondire quanto emerso dalle indagini precedenti e far emergere,
eventualmente, ulteriori fattori di rischio (“quelli riguardanti
le lavoratrici in stato di gravidanza, […] connessi alle
differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri
Paesi”)
Stesura
del report; presentazione e discussione dei risultati
Definizione
delle eventuali misure correttive in collaborazione con i referenti
aziendali
La
somministrazione del questionario e l’elaborazione dei dati
avvengono con garanzia di assoluto anonimato per i lavoratori che
hanno preso parte allo studio.
PER
INFORMAZIONI E PREVENTIVI contattateci: info@sipaa.it
|